디링 서비스 이용약관

제1장 총칙

제1조(목적) 이 약관은 디링(대표 윤용현, 이하 "회사")이 운영하는 인테리어 현장 구인·구직 정보 서비스 디링(diring, 이하 "서비스")의 이용 조건과 회사·회원의 권리·의무를 정합니다.

제2조(정의)

1. "회원": 이 약관에 동의하고 가입한 사람. 일할 사람을 구하는 "현장"(구인회원)과 일을 구하는 "인력"(구직회원)을 말하며, 한 계정으로 둘 다 할 수 있습니다.
2. "구인 공고": 현장이 작업 분야·지역·작업일·일당·인원 등을 올린 정보.
3. "구직 공고": 인력이 가능한 분야·지역·날짜·희망 일당 등을 올린 정보.
4. "지원"·"제안": 인력이 구인 공고에 참여 의사를 밝히는 것을 "지원", 현장이 구직 공고에 일을 제안하는 것을 "제안"이라 합니다.
5. "확정": 현장이 지원자 또는 제안을 수락한 인력 중 직접 골라 확정한 상태. 회사는 사람을 고르거나 배정하지 않습니다.
6. "ID 카드": 회원이 직접 입력한 이름·지역·분야·경력·소개·포트폴리오와 서비스 안의 후기를 모아 보여 주는 프로필 화면.
7. "포인트": 회사가 무상으로 지급하는, 서비스 안의 기능에만 쓰는 전자적 표시. 현금 가치가 없습니다.
8. "노쇼": 확정 뒤 미리 취소하지 않고 약속한 작업에 나오지 않거나 인력을 받지 않은 것.
9. "커뮤니티": 회원이 글·댓글을 올리는 게시판. "디링 소식": 회사가 올리는 공지.

제3조(회사 정보 표시) 상호 디링 · 대표 윤용현 · 사업자등록번호 221-20-19292 · 통신판매업 신고번호 제2026-경기송탄-0633호 · 주소 경기도 평택시 지산로 128 107-901 · 전화 010-6381-6440 · 이메일 dbsdydgus25@gmail.com · 호스팅 서비스 제공자 Vercel Inc. · 직업정보제공사업 신고번호는 신고를 마치면 이 자리와 서비스 화면 하단에 표시합니다.

제4조(약관의 게시와 변경)

1. 회사는 이 약관을 서비스 화면 하단 "이용약관"에 게시합니다.
2. 약관을 바꿀 때는 바뀌는 내용·적용일·이유를 적용일 7일 전부터 서비스 안에 공지합니다. 회원에게 불리한 변경은 적용일 30일 전부터 공지하고, 가입 때 등록한 이메일 또는 알림으로 따로 알립니다. 바뀌기 전과 후를 나란히 보여 줍니다.
3. 회원이 적용일까지 거부 의사를 밝히지 않으면 동의한 것으로 봅니다. 단, 회사가 공지·통지 때 이 점을 분명히 알린 경우에만 그렇습니다. 동의하지 않는 회원은 탈퇴할 수 있습니다.

제5조(서비스 변경·중단)

1. 회사는 기능·포인트 정책·화면을 바꿀 수 있고, 점검·장애 등으로 서비스를 일시 중단할 수 있습니다. 회원에게 영향이 있는 변경은 미리 서비스 안에 공지합니다.
2. 서비스를 바꾸더라도 회원이 쌓은 데이터(ID 카드·후기·포트폴리오)는 이어가는 것을 원칙으로 합니다. 이어가지 못하면 30일 전에 알립니다.
3. 회사의 고의·중대한 과실로 생긴 손해에 대한 책임은 면제되지 않습니다.

제2장 회원

제6조(가입)

1. 만 14세 이상만 가입할 수 있습니다. 가입 때 생년월일을 입력합니다.
2. 만 18세 미만 회원을 고용하려는 현장은 근로기준법의 연소자 보호 규정(근로시간 제한, 친권자 동의서, 위험 작업 금지 등)을 직접 지켜야 합니다.
3. 카카오·구글 계정 또는 이메일로 가입하고, 알림과 부정 이용 방지를 위해 휴대폰 번호 확인을 요구합니다.
4. 타인 명의, 거짓 정보, 이 약관 위반으로 해지된 뒤 같은 목적의 재가입, 노쇼 기록을 피하려는 중복 가입은 거절하거나 나중에 해지할 수 있습니다.

제7조(회원정보 관리) 회원은 이름·지역·분야·경력·차량/장비 보유 여부를 사실대로 입력하고, 바뀌면 고쳐야 합니다. ID 카드의 경력·포트폴리오는 회원이 입력한 정보이며 회사가 검증하거나 보증하지 않습니다.

제8조(ID 카드와 공개 범위)

1. 확정 전: 다른 회원과 비회원은 회원이 공개로 설정한 항목(지역·경력·소속·한 줄 소개·키워드·포트폴리오)과 후기를 볼 수 있습니다. 이름은 "윤○○"처럼 가려지고 사진은 보이지 않습니다. 회원이 설정에서 "이름 보이기"·"사진 보이기"를 직접 켠 경우에만 공개됩니다(기본은 꺼짐).
2. 전화번호는 확정 전에는 누구에게도 공개되지 않습니다.
3. 확정 후: 확정된 두 사람에게는 서로의 실명·사진·전화번호가 공개되고, 인력에게 현장 주소가 공개됩니다. 공개 설정과 관계없이 공개되며, 확정 버튼을 누르기 전에 이 사실을 화면에 알립니다.
4. 상대에게서 받은 정보는 해당 작업 연락에만 쓰고, 다른 목적으로 쓰거나 남에게 넘기면 안 됩니다.

제9조(채팅과 연락처 가림)

1. 지원·제안을 하면 두 사람의 채팅방이 열립니다.
2. 확정 전에는 채팅·공고 설명·ID 카드·커뮤니티 글에 쓴 전화번호·메신저 아이디·오픈채팅 주소가 자동으로 가려지거나 저장되지 않습니다. 확정 뒤에는 채팅에서 연락처를 주고받을 수 있습니다.
3. 회사 관리자는 채팅 내용을 직접 열람하지 않습니다. 채팅에서 생긴 문제는 신고자가 화면 캡처를 첨부해 1:1 문의로 알려 주세요.

제10조(탈퇴·이용제한)

1. 회원은 언제든 [마이페이지 > 설정 > 탈퇴]에서 탈퇴할 수 있습니다. 진행 중인 확정 건이 있으면 먼저 완료하거나 취소해야 합니다.
2. 탈퇴하면 남은 포인트는 사라지고 복구되지 않습니다. 탈퇴 뒤 같은 계정으로 다시 가입할 수 있지만 예전 정보는 이어지지 않으며, 가입 포인트는 다시 지급하지 않습니다.
3. 회사는 거짓 공고, 반복 노쇼, 욕설·성희롱, 최저임금 미달 공고, 서비스 밖 금전 요구, 계정 양도 등 위반 정도에 따라 경고 → 기능 제한 → 이용 정지 → 해지 순으로 조치합니다. 조치 전에 사유를 알리고 7일 동안 이의를 제기할 기회를 줍니다(긴급하면 사후에 알림).

제3장 포인트

제11조(성격) 포인트는 회사가 무상으로 지급합니다. 현금·재화로 바꿀 수 없고 환급·양도·상속·거래할 수 없습니다. 지금은 유상 충전이 없으며, 유상 판매를 시작하기 전에 별도 약관을 마련합니다.

제12조(지급·사용·유효기간·소멸)

1. 지급: 휴대폰 확인을 마치면 가입 포인트 10,000P(1인 1회), 그 밖에 회사가 공지하는 이벤트.
2. 사용: 구인 공고 등록 1건 1,000P, 공고 기간 1주 연장 500P, 구직 공고에 제안 1건 500P. 구인 공고 지원은 무료입니다. 금액을 바꿀 때는 7일 전에 공지합니다(올리는 변경은 30일 전).
3. 유효기간: 지급일부터 1년. 먼저 받은 포인트부터 씁니다. 사라지기 30일 전에 서비스 안에서 알립니다.
4. 소멸: 유효기간 경과, 탈퇴, 이용계약 해지.
5. 회사 시스템 오류로 잘못 빠진 포인트는 확인 후 돌려줍니다. 회원이 확정을 취소하거나 공고를 일찍 마감해도 사용한 포인트는 돌려주지 않습니다.
6. 다중 계정·오류 악용·자동화 도구로 얻은 포인트는 회수하고 제10조 조치를 할 수 있습니다.
7. 이미 지급한 포인트를 줄이는 정책 변경은 30일 전에 알리고, 적용일까지 받은 포인트는 원래 유효기간을 보장합니다.

제4장 공고·지원·확정·취소·노쇼

제13조(공고)

1. 공고는 등록 후 7일 동안 게시됩니다. 작성자는 500P로 1주씩 연장할 수 있습니다.
2. 금지: 최저임금 미달 일당, 거짓 조건, 실제 사업장이 없는 공고, 서비스 밖 선입금·교육비 요구, 불법 파견·재하도급 모집. 최저임금 미달 일당은 등록되지 않습니다.
3. 구인 공고에는 현장의 작업 지역(시·군·구)이 표시되고, 상세 주소와 전화번호는 확정된 인력에게만 공개됩니다.
4. 회사는 금지 공고를 미리 알리지 않고 비공개할 수 있으며, 나중에 사유를 알립니다.

제14조(지원·제안) 같은 공고에 중복 지원할 수 없고 본인 공고에는 지원할 수 없습니다. 현장이 거절한 지원은 같은 공고에 다시 지원할 수 없습니다.

제15조(확정)

1. 현장이 지원자 또는 제안을 수락한 인력 중 직접 골라 확정하면 확정이 성립합니다. 회사는 사람을 추천·배정·선택하지 않습니다.
2. 여러 명을 구하는 공고는 자리가 다 차면 자동으로 마감되고, 취소·노쇼로 자리가 비면(게시 기간 안이면) 다시 열립니다.
3. 확정은 회원 사이의 약속입니다. 일당·시간·지급일·안전 등 근로·용역 조건은 당사자가 직접 정하고, 대금도 당사자끼리 직접 주고받습니다.

제16조(확정 취소)

사용한 포인트는 돌려주지 않습니다(제12조 5항).

제17조(노쇼)

1. 확정 당사자는 상대가 노쇼한 경우 작업 시작 시각부터 48시간 안에 사유를 적어 신고할 수 있습니다.
2. 신고되면 그 건은 "노쇼"로 기록되고, 신고당한 회원의 ID 카드에 "최근 90일 노쇼 N회"가 표시됩니다.
3. 신고당한 회원은 7일 안에 이의를 제기할 수 있습니다. 회사가 채팅·출근 기록 등을 검토해 노쇼가 아니라고 판단하면 기록을 되돌리고, 거짓 신고자는 제10조 조치 대상이 됩니다.
4. 최근 90일 동안 노쇼 3회면 30일 이용 정지.

제5장 후기·좋아요·커뮤니티·소식·문의

제18조(후기와 활동 기록)

1. 확정된 작업이 끝나면 두 사람은 서로 후기를 남길 수 있습니다. 후기는 받은 사람의 ID 카드에 공개되며, ID 카드 주인이 숨길 수 없습니다.
2. 후기와 활동 기록(완료 건수, 취소·노쇼 기록)은 참고 정보이며 회사가 회원의 기술·신용을 보증하는 것이 아닙니다. 회사는 점수나 등급을 매기지 않고, 이 기록만으로 회원을 자동으로 제한하지 않습니다.
3. 회원은 자기 기록이 잘못 반영되었다고 보면 1:1 문의로 정정을 요청할 수 있습니다.

제19조(좋아요) 회원은 다른 회원의 ID 카드와 커뮤니티 글에 좋아요를 누를 수 있습니다. 누가 좋아요를 눌렀는지는 누른 본인만 봅니다. 받은 좋아요 수는 본인에게만 보이며(회사가 공개로 바꾸면 공지), 공고·인력 노출 순서에 쓰지 않습니다.

제20조(커뮤니티) 커뮤니티 글의 책임은 작성자에게 있습니다. 연락처, 타인의 얼굴·현장 주소·고객 정보, 욕설·비방, 광고 글은 올릴 수 없고 회사는 이를 비공개할 수 있습니다. 권리를 침해당한 사람은 [게시물 신고·삭제 요청]으로 삭제를 요청할 수 있습니다.

제21조(디링 소식·1:1 문의)

1. 회사는 공지와 이용 안내를 "디링 소식"에 올립니다.
2. 1:1 문의는 하루 10건, 1건당 사진 3장까지 보낼 수 있습니다. 회사는 접수 순서대로 답하며, 답변은 1:1 문의 화면에서 확인할 수 있습니다.

제6장 회사의 역할과 책임 제한

제22조(회사의 지위)

1. 회사는 구인·구직 정보를 게시하고 당사자가 직접 연락·선택하도록 돕는 직업정보제공 사업자입니다. 회원 사이 근로·용역 계약의 당사자·사용자·보증인이 아니며, 일당을 대신 받거나 지급하지 않습니다.
2. 임금 지급, 4대보험, 산업안전(안전보건교육 포함), 작업 품질의 1차 책임은 계약 당사자에게 있습니다.
3. 다만 회사는 자기 시스템 오류로 생긴 손해, 알고도 방치한 위법 공고, 개인정보 유출 등 회사의 고의·과실에 대해 책임을 집니다.

제23조(직업정보제공사업 신고) 회사는 직업안정법 제23조에 따라 신고하고, 신고번호를 서비스 화면 하단에 표시합니다.

제24조(회원 게시물) 공고·후기·포트폴리오·커뮤니티 글·채팅의 저작권과 책임은 작성자에게 있습니다. 회사는 서비스 운영에 필요한 범위에서만 쓰며, 광고·홍보에 쓸 때는 따로 동의를 받습니다.

제25조(서비스 밖 거래) 확정 뒤 당사자 사이의 금전 거래·분쟁은 서비스 밖 거래입니다. 회사는 요청을 받으면 보관 중인 기록(확정 이력 등)을 법령이 허용하는 범위에서 제공합니다.

제7장 분쟁·준거법

제26조(분쟁 처리) 회원 사이 분쟁은 당사자가 먼저 해결합니다. 회사는 신고 접수 → 기록 확인 → 조치 결과 통지를 14일 안에 합니다. 임금체불은 고용노동부(국번 없이 1350), 개인정보 침해는 개인정보침해신고센터(118)를 안내합니다.

제27조(준거법·관할) 이 약관은 대한민국 법을 따릅니다. 회사와 회원 사이 소송은 민사소송법에 따른 관할 법원에 제기합니다.

부칙

1. 이 약관(v0.2)은 2026년 10월 8일부터 시행합니다.
2. 제8조 3항(확정 후 전화번호 공개)과 제12조 2항 중 구직 공고 제안 500P는 회원에게 불리할 수 있는 변경이므로 2026년 10월 31일부터 시행합니다. 그 전까지는 이전 약관(v0.1)의 해당 내용을 따릅니다.
3. 이전 약관(v0.1)은 이 화면의 "이전 약관 보기"에서 볼 수 있습니다.